De tijd dat opleidingen voor medewerkers bestonden uit een paar losse cursussen om specifieke kennis bij te spijkeren is voorbij. Opleidingen zijn een integraal onderdeel geworden van de strategische personeelsontwikkeling in organisaties. Bovendien is opleiding een belangrijke manier voor leidinggevenden om prestaties van werknemers positief te kunnen beïnvloeden.
HR(QI) helpt bij het ontwikkelen en implementeren van strategische en integrale opleidingsplannen en vertalen deze naar een concreet activiteitenplan.